На Алтай-Коксе (входит в Группу НЛМК) проходит Неделя наставничества, программа которой включает развивающие и мотивационные мероприятия для сотрудников, вовлеченных в систему обучения и адаптации новых работников на предприятии.

Тематическую неделю открыла акция «Спасибо, Наставник!»: любой сотрудник предприятия может написать слова благодарности и теплые пожелания своему наставнику на специальных открытках.

Для наставников организовали бизнес-игру «Живые смыслы», которая помогает развить навыки эффективного сотрудничества и обмена опытом. Разделившись на команды, участники разбирали смоделированные производственные и управленческие кейсы, искали оптимальное решение нестандартных задач. Игра помогла им выйти из зоны комфорта, оказаться в новых условиях, лучше понять себя и коллег.

Итогом акции станет церемония вручения премии «Наставник года», которая пройдет одновременно на всех предприятиях Группы НЛМК. Награды получат металлурги, которые внесли наибольший вклад в обучение новых сотрудников, поддержку коллег при получении новой профессии или повышении квалификации.

Система наставничества — важная часть корпоративной культуры предприятий Группы НЛМК. На Алтай-Коксе она охватывает все структурные подразделения. Наставники участвуют в программах адаптации и обучения сотрудников, руководят практикой студентов. В течение года наставники проходят обучение инструментам работы с молодыми специалистами: мотивации на изучение профессии и применению методов эффективного обмена опытом.

Информация об Алтай-Коксе

Алтай-Кокс (входит в Группу НЛМК) – одно из крупнейших коксохимических предприятий России. Компания выпускает также широкий спектр высококачественной коксовой и химической продукции.