Молодым специалистам

Алтай-Кокс проводит активную кадровую политику по привлечению перспективной молодежи, как среди выпускников учебных заведений, так и среди молодежи. В результате ежегодно в компанию приходит около 200 молодых квалифицированных работников, из них 25 %  - молодые специалисты с высшим профессиональным образованием. В дальнейшем из них формируется профессиональный кадровый состав предприятия, резерв руководителей и специалистов.

Молодежные программы Алтай-Кокса направлены на эффективную адаптацию выпускников к условиям работы на производстве. В процесс включаются рабочие основных профессий, руководители и специалисты в возрасте до 35 лет

Конкурс «Молодой лидер»

Конкурс «Молодой лидер» нацелен на выявление лидерского потенциала работников завода и формирование кадрового резерва руководителей всех уровней. 

Союз молодежи

Союз молодежи реализует ряд молодежных инициатив, направленных на профессиональную адаптацию молодых работников, повышение их социальной защищенности, укрепление личной мотивации, пропаганду здорового образа жизни и семейных ценностей. Союз молодежи при финансовой поддержке Алтай-Кокса проводит культурно-массовые, спортивные мероприятия и благотворительные акции. В состав молодежной организации входит около 50 работников Алтай-Кокса.