Поддержка образования и просвещения
- Поддерживаем талантливых школьников и студентов
- Реализуем программы профориентации, профессионального образования и повышения квалификации, создаем современную образовательную среду в колледжах и техникумах
-
учебных заведений среднего и высшего образования получают регулярную поддержку25
-
студентов ежегодно получают стипендии2 000+
-
школьников ежегодно проходят программы профориентации10 000+
-
затраты на направление «Поддержка образования и просвещения» в 2024 году84,1млн руб.
Главные направления развития науки и образования, включенные в социальную политику НЛМК, – разносторонняя поддержка профильных учебных заведений в регионах присутствия и помощь молодежи в получении качественного технического образования.
Компания осуществляет целевое финансирование научно-образовательной деятельности учебных заведений, организует и спонсирует научно-исследовательские конференции и конкурсы научно-технического творчества студентов.
Для учащихся школ НЛМК проводит дни открытых дверей и экскурсии на производственные объекты, а также организует для студентов профильных учебных заведений производственные практики на своих предприятиях.
Кроме того, НЛМК финансирует ряд стипендиальных программ. Компания выделяет значительные средства на укрепление материально-технической базы детских садов, школ, лицеев, профессиональных образовательных организаций, детских творческих центров, детских домов и школ-интернатов.
Школьники
Для учащихся школ Заринска и Заринского района реализованы профориентационные программы, позволяющие определиться с выбором профессии, укрепить знания, развить навыки, подготовиться к поступлению в ВУЗ/СУЗ:
- Элективы по физике и химии (дополнительные онлайн занятия для 9 - 11 классов);
- Олимпиады по физике и химии (при участии АлтГУ и КузГТУ 9-11 классы);
- Уроки технологии (теоретические и практические занятия на базе Заринского политехнического техникума для 8-9 классов);
- Корпорация дети (профориентационный проект для детей, оставшихся без попечения родителей и детей сотрудников Алтай-Кокс 13-16 лет);
- Экскурсии по предприятию (посещение музея и ключевых производственных объектов);
- Металлургическая смена (дни профориентационных активностей в детско-оздоровительном лагере Бодрость 7-12 лет).
Студенты
Ежегодно около 150 студентов различных учебных заведений проходят практику на Алтай-Коксе.
Совместно с ведущими профильными учебными заведениями Алтайского края и Кузбасса компания традиционно реализует программы по подготовке кадров для коксохимического производства.
Заринский политехнический техникум
Заринский политехнический техникум является базовым учебным заведением для Алтай-Кокса. Ежегодно в подразделениях завода практику проходят более 100 студентов техникума под руководством опытных наставников. Для студентов, заинтересованных в получении профессиональных навыков и умений, практика является оплачиваемой. Так же есть возможность получить дополнительную профессию в период прохождения практической подготовки на предприятии.
Завод оснащен учебными полигонами, где студенты получают практические навыки, участвуют в конкурсах профессионального мастерства и сдают квалификационный экзамен по таким профессиям как «слесарь контрольно-измерительных приборов и автоматики» и «электромонтер».
Ежегодно первокурсники техникума приезжают на экскурсии по предприятию с посещением рабочих мест по профилю получаемой профессии.
В 2024 году с 10 студентами техникума заключены целевые договора с ежемесячной выплатой стипендии.
Такой формат отношений с учебным заведением помогает студентам адаптироваться к условиям работы на производстве еще во время учебы и гарантированно трудоустроиться по окончании учебного заведения. Алтай-Кокс в свою очередь закрывает потребности в рабочих, обладающих не только хорошими теоретическими знаниями, но и практическим опытом работы.
Программа «Студент»
Для привлечения молодых специалистов действует целевая программа «Студент Алтай-Кокс», подразумевающая финансирование обучения (выплата стипендии или оплата обучения).
В подготовке кадров для компании участвуют такие учебные заведения, как АлтГУ, АлтГТУ, Кузбасский государственный технический университет, Заринский политехнический техникум.
Условия для участия в программе:
- Очная форма обучения,
- Средний балл не ниже 4,
- Прохождение всех видов практик в Алтай-Кокс.
По окончании учебного заведения участник гарантированно трудоустраивается в Алтай-Кокс по специальности.
Взаимодействие с высшими учебными заведениями
Ежегодно в подразделениях завода проходят производственную практику под руководством опытных наставников около 50 студентов высших учебных заведений Алтайского края, Новосибирска, Кемеровской и Томской областей. С большинством из них заключаются договора оплачиваемой практики. Успешное прохождение производственной практики позволяет лучшим студентам претендовать на трудоустройство в Алтай-Кокс по окончанию ВУЗа.
Двери предприятия открыты для ознакомительных экскурсий со студентами, учащимся на технические специальности.
Нашими официальными партнерами являются вузы: АлтГУ, АлтГТУ, КузГТУ. Ежегодно представители Алтай-Кокс проводят встречи со студентами на территории учебных заведений, а также участвуют в профессиональных конкурсах и чемпионатах в качестве экспертов, где выделяют для себя лучших студентов.
Студенты всех высших учебных заведений могут поучаствовать в проекте «Академия стальных возможностей». Программа предполагает конкурсный отбор студентов вузов и состоит из трех этапов общей длительность 14 месяцев: онлайн-обучение, летняя стажировка и проектная работа (в дистанционном, очном и гибридном формате), обеспечивая тем самым постепенное погружение участников в корпоративную культуру и производственные процессы Алтай-Кокс, не отрываясь от учебы в университете.