- Главная
- Медиа-центр
- Пресс-релизы
- Сергей Гаар стал победителем конкурса «Молодой лидер – 2019» на Алтай-Коксе
11 декабря 2019
Сергей Гаар стал победителем конкурса «Молодой лидер – 2019» на Алтай-Коксе
На Алтай-Коксе подвели итоги ежегодного конкурса «Молодой лидер», который помогает молодежи получить управленческие навыки, а руководству предприятия — выявить наиболее перспективных сотрудников для дальнейшего карьерного развития.
В рамках конкурса молодые заводчане реализовали пять социальных проектов в Заринске. В этом им помогла программа «Стальное дерево» Группы НЛМК.
Первое место в конкурсе «Молодой лидер» завоевал мастер углеподготовительного цеха Алтай-Кокса Сергей Гаар, который обустроил спортивную площадку на стадионе лицея «Бригантина». Вторую ступень пьедестала занял сотрудник цеха тепловодоснабжения Илья Новиков. Он обновил зеленые насаждения на территории детского сада №7 «Сказочная полянка». Обладателем бронзовой награды стал работник теплоэлектроцентрали Станислав Архипов с проектом реконструкции баскетбольной площадки средней школы №1.
Всем финалистам конкурса вручили дипломы, памятные подарки и денежные вознаграждения. А победителю и призерам – сертификаты на 71, 48 и 23,5 тысячи рублей соответственно.
«В конкурсе я участвовал второй раз. Для меня победа – это значимый этап развития. Выйти в лидеры помогла команда – коллеги и друзья. Спасибо предприятию за возможность раскрыть свой потенциал. Наш завод развивает и поддерживает сотрудников», - отметил победитель конкурса Сергей Гаар.
О конкурсе «Молодой лидер»
Конкурс стартовал на Алтай-Коксе в 2008 году. За это время его участниками стали около 300 работников завода.
В 2019 году финальному этапу предшествовал длительный отбор претендентов на победу – на старте было 20 участников. Конкурсанты представили презентации «Алтай-Кокс — привлекательный работодатель», испытали себя в командообразующей сессии, деловой игре, преодолели препятствия в экстремальном походе в Горном Алтае. По результатам всех испытаний в финал вышли пять заводчан, которые реализовали инициативы по созданию комфортной и благоприятной городской среды. Каждый из них получил грант от социального партнера НЛМК – благотворительного фонда «Милосердие».
В рамках конкурса молодые заводчане реализовали пять социальных проектов в Заринске. В этом им помогла программа «Стальное дерево» Группы НЛМК.
Первое место в конкурсе «Молодой лидер» завоевал мастер углеподготовительного цеха Алтай-Кокса Сергей Гаар, который обустроил спортивную площадку на стадионе лицея «Бригантина». Вторую ступень пьедестала занял сотрудник цеха тепловодоснабжения Илья Новиков. Он обновил зеленые насаждения на территории детского сада №7 «Сказочная полянка». Обладателем бронзовой награды стал работник теплоэлектроцентрали Станислав Архипов с проектом реконструкции баскетбольной площадки средней школы №1.
Всем финалистам конкурса вручили дипломы, памятные подарки и денежные вознаграждения. А победителю и призерам – сертификаты на 71, 48 и 23,5 тысячи рублей соответственно.
«В конкурсе я участвовал второй раз. Для меня победа – это значимый этап развития. Выйти в лидеры помогла команда – коллеги и друзья. Спасибо предприятию за возможность раскрыть свой потенциал. Наш завод развивает и поддерживает сотрудников», - отметил победитель конкурса Сергей Гаар.
О конкурсе «Молодой лидер»
Конкурс стартовал на Алтай-Коксе в 2008 году. За это время его участниками стали около 300 работников завода.
В 2019 году финальному этапу предшествовал длительный отбор претендентов на победу – на старте было 20 участников. Конкурсанты представили презентации «Алтай-Кокс — привлекательный работодатель», испытали себя в командообразующей сессии, деловой игре, преодолели препятствия в экстремальном походе в Горном Алтае. По результатам всех испытаний в финал вышли пять заводчан, которые реализовали инициативы по созданию комфортной и благоприятной городской среды. Каждый из них получил грант от социального партнера НЛМК – благотворительного фонда «Милосердие».
Подписка на обновления
Необходимо принять условия Политики обработки персональных данных