- Главная
- Медиацентр
- Пресс-релизы
- На Алтай-Коксе наградили лучших сварщиков
На Алтай-Коксе наградили лучших сварщиков
На Алтай-Коксе (входит в Группу НЛМК) провели конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди электрогазосварщиков предприятия.
Всего в компании трудятся 93 электрогазосварщика, задействованных в разных подразделениях. Они выполняют разнообразные сварочные работы, занимаются сборкой и фиксацией деталей и другим.
Начался конкурс с тестирования на знание теоретических основ профессии. Участники отвечали на 30 вопросов о технологии сварки металлов, основах электрики, а также о правилах охраны труда и промышленной безопасности. Десять участников с высшими баллами допустили к выполнению второго - практического задания. В ходе практики конкурсанты в течение 30 минут выполняли сварочные работы - прокладывали шов по всем технологическим параметрам.
Звание лучшего электрогазосварщика предприятия завоевал Александр Сидоров, представитель участка по ремонту энергетического оборудования ТЭЦ. Второе место занял Алексей Байер, работник участка по ремонту оборудования основных и вспомогательных цехов. Третье место - у Тимофея Маликова, сотрудника участка по ремонту энергетического оборудования ТЭЦ. Лучшим молодым рабочим был назван Деонег Рогов, электрогазосварщик участка по ремонту оборудования коксового отделения №2. Грамотами первичной профсоюзной организации компании наградили Дмитрия Макеева и Николая Свининых.
— Чтобы успешно пройти теоретический этап, нужно готовиться, изучать профильную литературу и регулярно повышать квалификацию, - поделился Александр Сидоров, победитель конкурса. —Во время практических испытаний советую отбросить волнение, сосредоточиться на поставленной задаче и работать также внимательно и качественно, как в повседневной деятельности.
Лучшим по профессии вручили дипломы, памятные подарки, значки «НЛМК-PRO», а также отметили денежными премиями. Всего в 2025 году на Алтай-Коксе проходит девять конкурсов профессионального мастерства и три конкурса, направленных на развитие компетенций металлургов – «Наставник года», «Мастер года», общегрупповой «Молодой лидер» и программа «Молодой специалист Дивизиона Сырье».
Подписка на обновления
Необходимо принять условия Политики обработки персональных данных