Устойчивое развитие

Компания рассматривает устойчивое развитие как свою социальную миссию. Реализация целей устойчивого развития отвечает долгосрочным экономическим интересам бизнеса, сохранению окружающей среды, способствует повышению качества жизни и социального благополучия граждан.

Приоритеты Алтай-Кокса в сфере устойчивого развития:

  • Повышение операционной эффективности

  • Энергоэффективность

  • Развитие регионов

  • Развитие персонала

  • Охрана труда и промышленная безопасность

  • Минимизация воздействия на окружающую среду

Повышение операционной эффективности означает снижение потребления отдельных видов ресурсов за счет внедрения передовых технологий и глубокой переработки отходов.

Охрана труда и промышленная безопасность. Компания, используя в технологическом процессе опасные производственные объекты, несёт ответственность за сохранение жизни и здоровья работников. Компания стремится достичь мирового лидерства в области охраны труда и промышленной безопасности среди металлургических компаний за счет применения передовых практик управления охраной труда и промышленной безопасностью, эффективного управления рисками, мотивации и активного вовлечения сотрудников в программы производственной безопасности.

Минимизация воздействия на окружающую среду. Минимизация негативного воздействия предприятия на окружающую среду является результатом как плановых природоохранных и технологических мероприятий вне инвестиционного процесса, так и программой инвестиционной деятельности.

Повышение энергетической эффективности является одним из стратегических направлений деятельности Алтай-Кокса, нацеленным на снижение закупок энергоносителей и повышение выработки собственной электроэнергии за счет утилизации попутных газов.

Развитие персонала - необходимое условие, обеспечивающее долгосрочную конкурентоспособность компании, ее динамичное развитие, повышение стоимости человеческого капитала. Качественное профессиональное обучение не только обеспечивает необходимый для решения производственных задач уровень квалификации работников Алтай-Кокса, но и способствует росту их лояльности, формирует благоприятные социально-психологический климат в коллективе, оказывает непосредственное воздействие на развитие корпоративной культуры.

Вклад в развитие регионов присутствия является одной из основных задач Алтай-Кокса в области социальной ответственности, направленной на улучшение качества жизни населения. В партнерстве с властями различного уровня и общественностью предприятие стремиться создавать новые возможности внедрения современных механизмов развития территории и решения наиболее острых социальных проблем.